http://www.twitethkar.com/ مجالس الساهر - عرض مشاركة واحدة - إنهاء جماعي لخدمات موظفـين في «الخدمة المدنية»

عرض مشاركة واحدة
  #1 (permalink)  
قديم 17-06-2008, 09:57
الصورة الرمزية غرشوبهـ
غرشوبهـ غرشوبهـ غير متواجد حالياً
 
تاريخ التسجيل: 22-02-2008
المشاركات: 602
معدل تقييم المستوى: 8304
غرشوبهـ مرحبا  بك في صفوف المتميزينغرشوبهـ مرحبا  بك في صفوف المتميزينغرشوبهـ مرحبا  بك في صفوف المتميزينغرشوبهـ مرحبا  بك في صفوف المتميزينغرشوبهـ مرحبا  بك في صفوف المتميزينغرشوبهـ مرحبا  بك في صفوف المتميزينغرشوبهـ مرحبا  بك في صفوف المتميزينغرشوبهـ مرحبا  بك في صفوف المتميزينغرشوبهـ مرحبا  بك في صفوف المتميزينغرشوبهـ مرحبا  بك في صفوف المتميزينغرشوبهـ مرحبا  بك في صفوف المتميزين
إنهاء جماعي لخدمات موظفـين في «الخدمة المدنية»

الإمارات اليوم - احمد الانصاري /

شكا موظفون في ديوان الخدمة المدنية من قيام إدارته بحملة لإنهاء خدمات جماعية تستهدف تقليص عدد الموظفين من 132 إلى 40 موظفاً من دون تمييز وعدم الرجوع إلى عاملي الخبرة والكفاءة في العمل، بحسب قولهم، عازين هذا إلى خلافات بين الإدارتين السابقة والحالية، وفي المقابل أكدت إدارة الديوان أن «ضم وزارة تطوير القطاع الحكومي بكل موظفيها للديوان، استوجب تحديد ما تحتاج إليه من الموظفين والإبقاء عليهم، إلا أن هذا الإجراء لا يشمل بأي شكل مواطني الدولة العاملين في الديوان».

وقال أحد موظفي الديوان، يدعى يوسف عبدالرحيم، إن «مشكلة إنهاء خدمات الموظفين بدأت مع التعديل الوزاري الذي ألغى وزارة تطوير القطاع الحكومي، وضم مهامها وموظفيها كافة إلى ديوان الخدمة المدنية، وتولى الدكتور علي بن عبود مهام الديوان، إذ اجتمع بنا بعد فترة من توليه مهامه وأخبرنا بأن توجهات الوزير (السابق) تقضي بتقليص عدد موظفي الديوان حتى تتماشى مع مجريات العمل الحالية (أي يجب أن يقل عدد الموظفين من 132 موظفاً إلى 40 أو أقل)».

وتابع «المشكلة أن كلامه في هذا الاجتماع جاء بشكل فردي منه فقط، إذ لم نر بعد ذلك أية قرارات أو تعميمات تؤيد هذا التوجه، كما أن الوزير لم يفكر في الاجتماع بنا لشرح الأمر وتوضيح البدائل المطروحة أمامنا على الرغم من مطالباتنا العديدة بضرورة الاجتماع معه»، لافتاً إلى أنه «قبل اجتماع بن عبود بنا بثلاثة أسابيع تم تعيين ثلاثة موظفين جدد من قبله على الدرجات الأولى والثانية الخاصة، الأمر الذي يخالف التوجه الذي تحدث عنه».

وأوضحت موظفة أخرى تدعى أم راشد أن «إدارة الديوان طالبتنا بالبحث عن عمل آخر لنا خلال الفترة المقبلة لأنه سيتم إنهاء خدماتنا، وأوضح لنا القائم بأعمال إدارة الديوان علي بن عبود، أنه سيتم تسهيل إجراءات إعادة توزيعنا على وزارات وهيئات أخرى، الغريب أن إجراءات الانتقال في حد ذاتها سهلة ولا تحتاج لتدخل من أحد، لكن المشكلة تنحصر في أن معظمنا لدينا سنوات خبرة عدة في عملنا، ودرجاتنا الوظيفية عليا ولا تقل عن رئيس قسم، الأمر الذي يصعب على أية جهة أخرى قبول موظف جديد عليها يحتاج لفهم طريقة عملها من البداية لتعينه كرئيس قسم أو مدير إدارة»، مشيرة إلى أن «إدارة الديوان لم تتخذ أية خطوة حتى الآن في وعدها بإعادة توزيعنا بل تطالبنا نحن بالبحث عن وظائف».

وقال راشد عبدالله (موظف في الديوان) إن «الدكتور علي بن عبود أكد لنا، كموظفين من مواطني الدولة، أن إنهاء الخدمات لن يشملنا على الإطلاق، وإنما سيتم الاحتفاظ بجزء منا وتوزيع الباقي على الدوائر والوزارات والهيئات الحكومية، المشكلة أن عدد الموظفين من المقيمين لا يتعدى 10 أشخاص، في الوقت الذي من المنتظر تقليص العدد فيه من 132 إلى 40 موظفاً، بحسب قول بن عبود، كما أن الإدارة لم توضح لنا الإجراءات التي سيتم عليها إعادة توزيعنا».

ومن جانبه أوضح مدير الديوان الدكتور علي أحمد بن عبود أن «أعداد موظفي الديوان حالياً زائدة على حاجته بشكل كبير، ويمكن من خلال التعاون مع معهد التنمية الإدارية إعادة توزيعهم على وزارات وهيئات أخرى يمكن الاستفادة من خبراتهم فيها»، مؤكداً أن «إنهاء الخدمات لن يطال أي موظف من مواطني الدولة على الإطلاق بل ستجرى لهم عملية تدوير على باقي الهيئات والوزارات، إلا من تخطى منهم سن الـ60، إذ سيخضع لقانون التقاعد وليس إنهاء خدمات».

وأشار إلى أن «الديوان قام بالفعل، بالتعاون معهد التنمية الإدارية، بإعادة تعيين بعض موظفيه في جهات أخرى مثل وزارة العمل ومعهد التدريب القضائي، على نفس درجاتهم الوظيفية التي كانوا يعملون عليها في الديوان».
__________________
رد مع اقتباس
 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386