http://www.twitethkar.com/ تطبيق الراتب الشامل على «الداخلية» - مجالس الساهر

www.alsaher.net


العودة   مجالس الساهر > •°¬ | :: مجالس الأخبار :: | ¬°• > اخبار الدار

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 08-05-2008, 10:00
الصورة الرمزية غرشوبهـ
 
تاريخ التسجيل: 22-02-2008
المشاركات: 602
معدل تقييم المستوى: 8378
غرشوبهـ مرحبا  بك في صفوف المتميزينغرشوبهـ مرحبا  بك في صفوف المتميزينغرشوبهـ مرحبا  بك في صفوف المتميزينغرشوبهـ مرحبا  بك في صفوف المتميزينغرشوبهـ مرحبا  بك في صفوف المتميزينغرشوبهـ مرحبا  بك في صفوف المتميزينغرشوبهـ مرحبا  بك في صفوف المتميزينغرشوبهـ مرحبا  بك في صفوف المتميزينغرشوبهـ مرحبا  بك في صفوف المتميزينغرشوبهـ مرحبا  بك في صفوف المتميزينغرشوبهـ مرحبا  بك في صفوف المتميزين
تطبيق الراتب الشامل على «الداخلية»





تفاوت نسبة الزيادة بين أفرادها
تطبيق الراتب الشامل على «الداخلية»





أكد مدير عام مكتب سموّ وزير الداخلية اللواء ناصر سالم لخريباني النعيمي، أن زيادة رواتب العاملين في وزارة الداخلية، ستكون بمنهاج نظام الراتب الشامل الذي طبق على العاملين في الدوائر المحلية في أبوظبي وأفراد القوات المسلحة في وقت سابق، إذ لن تكون نسبة الزيادة لجميع الأفراد متساوية، وإنما تختلف من درجة وظيفية إلى أخرى وحسب الأداء الوظيفي، حسب المرسوم الاتحادي رقم 40 لسنة 2008 الذي أصدره صاحب السموّ الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، أول من أمس، بشأن رواتب وعلاوات وبدلات منتسبي قوة الشرطة والأمن من العسكريين في وزارة الداخلية».


وأوضح النعيمي أن «الزيادة تصرف نهاية الشهر الجاري، بأثر رجعي بدءا من مطلع يناير 2008» مؤكدا أن «الرواتب المعدلة لجميع العاملين في وزارة الداخلية جزء حيوي لاستكمال منظومة متكاملة من برامج التطوير الاستراتيجي على مستوى الدولة، ومكمل لهذه البرامج التي تستهدف إجراء نقلة نوعية في الأداء، بما يعود بالنفع على المجتمع وأبنائه».


وأفاد بأن «زيادة الرواتب تأتي في إطار حرص القيادة على تأمين دخول مجزية لرجال الشرطة، تمكنهم من تأدية مهامهم على الوجه الأكمل، في حفظ الأمن واستقرار المجتمع، وتحفيزهم على تطوير الأداء، وصولا إلى تحقيق الأهداف الاستراتيجية للدولة».


لافتا إلى أن «أفراد الشرطة في كثير من دول العالم المتقدم، يحظون برواتب مجزية تغنيهم عن البحث عن فرص عمل إضافية لتحسين مستويات معيشتهم».

ويشار إلى أن نظام الراتب الشامل المطبق في الدوائر المحلية في أبوظبي وأفراد القوات المسلحة، يقوم على إلغاء الإجراءات البيروقراطية كافة، لعدد كبير من البدلات والعلاوات والميزات، ودمجها جميعاً في بدل تكميلي وحيد، الأمر الذي يترتب عليه تبسيط كامل للإجراءات، والقضاء على الروتين، وإلغاء هدر الطاقات والوقت في مراجعة آلاف المعاملات، مما يحقق الشفافية والموضوعية في استحقاق الراتب العادل للموظف.


ويوفر النظام راتباً مجزياً وتنافسـياً وعادلاً للموظفين، ويحقق الربط العملي بين الراتب والأداء، ويتم التمايز في المستويات النسبية للرواتب، استنادا إلى نتائج تقويم موضوعي ومنهجي للوظائف. كما يحقق نظام الراتب الشامل الحافز المادي والمعنوي نحو الالتزام الذاتي للموظفين لبذل المزيد من الجهد والتميز والارتقاء في الأداء الفردي، ومن ثم تحقيق مصلحة العمل وأهدافه، ورفع الكفاية الإنتاجية، وتحقيق طموحات الفرد في الترقي الوظيفي.


الراتب الشامل


يستند نظام الراتب الشامل إلى مفاهيم أساسية هي:


الربط بين راتب الموظف وإسهامه الإنتاجي في العمل.


تحديد الرواتب العادلة استناداً إلى المهام الوظيفية ومسؤولياتها ، وعدم التمييز بين شاغلي الوظيفة نفسها، ومن ثم تحصل المرأة على الراتب نفسه، إذا كانت تقوم بالعمل نفسه، بما يتماشى مع مواثيق منظمة العمل الدولية.


يستحق الموظف الراتب العادل بناءً على جدارته وكفاءته الوظيفية.

الربط بين رواتب موظفي الجهات الحكومية ومستويات رواتب أقرانهم في سوق العمل.


تحسين الوضع التنافسي لرواتب الجهات الحكومية، وقدرتها على اجتذاب الكفاءات والخبرات المناسبة واستمرارها في الخدمة وتحفيزها لرفع الإنتاجية .


المراجعة الدورية لمستويات الرواتب بالجهات المماثلة والرائدة، والمحافظة على المستوى التنافسي المناسب للرواتب بالجهات الحكومية.


آلية التطبيق

إضافة الزيادة إلى الراتب الأساسي الحالي للموظف، بما يعادل قيمة الفرق بين بداية مربوط الدرجة الوارد بجدول الراتب الشامل وبداية المربوط القديم للمواطنين و غير المواطنين.
صرف العلاوة التكميلية مبلغا شهريا مقطوعا، بحسب الدرجة.
إلغاء 44 علاوة وبدل وميزة لشمولها بالعلاوة التكميلية.
تستمر ميزة السكن للموظفين غير المواطنين بالدرجة التاسعة فأعلى فقط.
تشتمل العلاوة التكميلية على عنصر بدل السكن للموظفين الوافدين بالدرجة العاشرة فأقل.


الامارات اليوم
__________________
رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المجالس مشاركات آخر مشاركة
مصر: عائلة خيرت الشاطر تتهم الداخلية بالتعنت الساهر آخر الأخبار 0 07-05-2008 00:10
الهوية الوطنية في مواجهة التحديات الرسمية الداخلية..!! غرشوبهـ اخبار الدار 0 05-05-2008 10:46
ضوابط منحة الزواج: 10 آلاف درهم سقف الراتب وعدم الطلاق شهادة حق الملتقى العام 0 31-10-2006 14:24
عند استلام الراتب والمكافأة شهادة حق الملتقى العام 2 20-07-2005 23:37
تطبيق لتحويل النسق ام بي 3 الى Wav : أطيب قلب عالم التكنولوجيا و المعلوماتية 2 29-08-2001 16:17


الساعة الآن 03:07 بتوقيت ابوظبي


http://www.twitethkar.com/

www.alsaher.net

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.0 PL2 Designed & TranZ By Almuhajir